工伤纠纷答辩状

答辩人：_________________

地址：_________________

被答辩人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

因申请人_____________与答辩人为有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：_________________

答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。

一、一次性伤残补助金：_________________按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为_______________元，而非_______________元。_______________级伤残为

_______________个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应该为_______________元/月_____________个月=_______________元。

二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金：_________________按照

《________________办法》规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为_______________岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为_______________元/月;所以一次性医疗补助金为_______________岁_____________=_______________个月

2(按最低要求_______________个月计算)，_______________个月_____________元/月_____________=_______________元。

三、住院伙食补助费没有异议。

四、住院护理费：_________________按照_______________地区护理标准应以每天_______________元为宜，所以应为_______________元/天_____________天=_______________元。

五、停工工资：_________________按照《________________》相关规定停工留薪期应以_______________个月为宜，且_______________的平均工资为_______________元左右。所以应为_______________元_____________个月=_______________元。

六、交通费和住宿费：_________________根据案件应以正式为准，申请人并未提供正式，所以根据案件事实情况酌情考虑应为_______________元，具体由仲裁庭裁决。

七、复查、后续治疗费：_________________应以后续发生所花费的费用的正式为准，申请人提供的共为_______________元。

八、取内固定物费用;根据申请人的伤情考虑应为_______________元为宜。

综上系答辩人的几点答辩观点，希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。

此致

________________人力资源和社会保障局

答辩人：_____________

_______________年___________月___________日