法律分析：
一般从 分娩 前半个月至产后两个半月，晚婚 晚育 者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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