蚇“体会”电子商务传统运营方案
蚄虽说电商业的模式多样化,但终其离不开“产品、推广、库管”三个基本要素,本方案
正是以此三点为工作范畴,以公司现有货品为主、外采货品为辅的销售框架,半年内实现
1300万销售额,作为初期的销售支撑,最终实现年销售达5000万以上的专业电商体系。
膄一个专业的电商体系,不仅有着“轻、新、快”的货品供应链,还应具备准确的数据掌
握和分析能力,并依据数据为工作主导方向。
膀如:
蚈顾客行为分析
肇什么商品好卖,为什么好卖,为什么不好买,是商品本身还是描述、价格问题?均
薄又如:
羁推广有效性分析
螀推广是否有效,是推广载体原因,还是推广本身不够吸引,应作出哪些调整,均可
通过:来路、浏览量,人均停留时间及深度的分析获知。
膅这正是电商销售环节的工作内容,分析,上线,反馈,调整再上线都需严格依据数据分
析做出判断,相关的有:产品的市场符合度、推广有效性、顾客体验、VIP粘度等。
羃正如电商运营法则的计算公式:
蚁销售额=浏览量×流转率× 客单价×购买频率
薇假设一个网站的各项数据:
薈浏览量:1.5万/天
蒂流转率:8%
蒁客单价:110元(一个月范围内)
蚈购买频率:1.3
蚆那么,它的月销售额就等于:
膆45万(月流量)×0.08×110×1.3= 5148000元
寥寥无几,只有像凡客V+、梦芭莎、麦考林、歌瑞尔等这样的一线公司才可实现。其余泛
膂做好各项纬度系数谈何容易,纵观国内购网市场,完全依数据为工作导向和效绩考核的
1300 万销售额,作为从“消化库存”向“着重外采”转变的销售支撑。
螄产品,实施思路
薅目的:将公司现有的这一盘货,精细类目划分,使其利于销售。
羂以外采为补充现有货品的不足;
蒇措施:
1)
2)膇现有库存货品,按照其用途明确划分类目。
羄哪些作为焦点产品、主推产品,哪些作为差异化竞争产品,哪些用于提高浏览
量,哪些用于提高形象,哪些用于获得利润,均须严格按照“顾客行为分析”,
精细类目划分,针对其用途制定相应的运营策略,即可打开销售局面。
3)
4)蚂外采购货品,需规避风险,合理外采,辅助销售。
a.
b. 蕿有阶段性销售计划,根据预期销量外采购,如:参加大型团购活动、聚划算、
店内焦点推广等。
c.
d. 芅充分利用公司现有外采资源,针对一些网购热销品类,与实体店合力外采,
降低成本。
e.
f. 莄为补充现有库存产品个性化、差异化方面的不足,试探性少量外采。
莃关于现有货品库存,一直以来,我们电商内部有一个大都认可的共识:公司现有库存因
款式、断色断码不适合网上销售,此认识不免有些偏面,如深入研究可发现:
|
资源来看,要比我们销售的好,为何我们高度关注,反而销售不好呢?,我想货品应不是主
要原因,而是我们的运营不专业、不精细,是路线不同而造成。
莅关于品牌,体会传统市场10年来,再低调运作,也积累了不少可挖掘的口碑和形象资
源,虽说以前我们在运营中也寥寥草草的有所展现,有所告知,但力度远远不够,问题关键
在于通过谁去告知,怎么告知,告知的力度有多大。
螅关于价格,据分析:品牌化、品质好,价位适中的产品占有网购市场的主导地位,如图:
袁依图所示,我们的库存产品与市场主导价位是可以相符合的,只要切实从顾客角度出发,
依据“类目划分”、“顾客行为分析”制定促销、普销、形象等价位体系,便可实现高性价比的核心竞争力。
荿推广,实施思路
蚇目的:各渠道统一协作,主次分明,互为依托,半年内实现1300万销售额。
芄措施:各渠道间切不可各自为战,以免出现互为阻碍的局面,将有限人力、资源集中于主力渠道,其它渠道即可水到渠成,跟随发展,如下:
|
莆据表所述,淘宝商城、大宗供货为主要销售渠道,而其它渠道为辅助,主要理由如下:1)
2)羃淘宝商城直营店
芀厂商直营是电商业的优势之一,也是获得最大利润的渠道,目前,全国网购市场只 有两大直营渠道:淘宝商城直营店、自建B2C官网。商城有着月销售额约6亿,浏览量 达6000万的内衣市场,它相对B2C官网来说,投入少,客源成熟庞大,因此,非常适 合我们初期发展的需要。(如图)
3)
4)聿大宗供货
蒅现在国内主流电商,像:梦芭莎、凡客、卓越亚马逊这样的一流公司都开始注意到与品牌商合作的优势,利用品牌商的库存优势,规避自由库存风险。我们正可利用此契
机,大肆发展。
5)
6)莂自建B2C官网
肀是电商的正途,也是最终目标,但不适合资源有限的初期运作,它与“淘宝商城直营”的主要区别是:淘宝商城有现成的客源,推广费用低且高效,而B2C官网需要强大的资金后盾,自己去开拓客源、开拓推广,因此,待资源充实以后,再开拓B2C官网较为妥当。
膁而作为公司运营,电商团队没有B2C官网,就像企业老总没有车,影响口碑和信誉,因此,它初期的主要作用是:形象主导。
7)
8)袇分销
螂目前网购市场,个人店铺非常活跃,淘宝C店最为代表,如将他们加盟,集中起来的话,销售额是非常可观的,也是品牌在网购市场提高知名度的最佳途径,因此,作为淘宝商城直营店的辅助。
9)10) 螁QQ商城直营店
羅推广,实施方案:
蒅淘宝直营店
蒁淘宝商城的运营,有“浏览量”和“流转率”两项重要指标,它直接关系到销售额。
聿目的:半年内实现:浏览量:1万/天(PV值);流转率:7%以上(CR值),那么,销售额 即可实现903万元,如下:
莈
袅大体定义:半年内客单价为86 元
节假设没有回头客,二次购买率为:1
袇销售额=30 万(月浏览量)×0.07 ×86 元 ×1×5(月份数)= 903 万元
蒆措施:
莄1)浏览量通过以下方式实现:
|
友情链接 | 增加和其它高质量店铺的互通链接,通过其它店铺的反链 进入店铺 | -- |
焦点产品 | 通过各种促销活动,形成有过3000 以上销售记录的产品, 此类产品一般会展现在搜索首页,依此吸引顾客点击进入 店铺。 | |
2)流转率提高方式,如下:
| | |
注重导购环节——产品描述 | 依据顾客行为数据分析,在货品本身功能范围内,制定相关度较高的产品描述内容 | 拍摄费用:1000-3000 元 |
结合全市场情况,制定有 效价格 | 通过对市场热销产品、类目排行、商品排行、价格受众比等数据的分析,得出结论,制定略低定价 | --- |
制定VIP ,提高回头 购买频率 | 常见的VIP 活动,一般为:满就送,免运费,打折,抵价券,特定时间段内购物送礼品等。虽说大部分电商大都在应用此类,但不见得都有效。 | 促销工具费用:30 元/月 |
www 品,以促销价位进行推广 销售,并引进浏览量。 | .taodocs.魅力相符时,那么就会发生购买。 成功的焦点产品,必然是包含以上两点要素,我们可利用体会完美库存、及筛选体会、悠仙美地中适合的款式来做。 | com /次(可从焦点产品销售 中赚出) |
整体纬度系数提升 | 1)店铺美工顺畅、符合视觉习惯。 2)充分利用捆绑展示,提高“人均停留时间” | --- |
会员关系管理 | 高级会员主动营销,新品体验,分享体验等。 | --- |
大宗供货
目的:制定有效制度,持续稳步发展。
措施:给网站供货,因是后借款,其中存在拖欠账款的问题,只需建立合作信用机制,积极 拓展即可。 1)合作初期,根据公司规模,指定信用指标(如:大型公司可供100万的货品,小型 公司可供50万的货品);
2)根据结款情况,增减信誉额度(如:按时结款可在下月增长50万的供货额度, 如拖欠10天结款,下月减少50万额度,以此类推);
自建B2C官网
目的:上线主题或口碑类活动,作为形象主导。
措施:1)10年的体会(2000-2011年经典限量版回顾);
2)寻找我多年前的体会(从女性需求的升华,精神层面的延伸)。
3)销售数据可从“淘宝直营店”复制使用,用于货品销售。
分销
目的:分销的运营,只需制定有效制度,稳步发展。
措施:分销渠道,目前以上轨道,而其销售瓶颈在于品牌知名度,在淘宝商城积极推广的同 时,此瓶颈局面即可打开,因此,只需指定有效制度,稳步发展即可。
1)日常管理好价格,保持市场环境,此项将为重要,它会直接影响到淘宝商城的发 展。
2)招商业绩考核制度化,激励开拓规模。
3)根据销售额,制定促销扶持制度,鼓励客户销售,同时将不达标的取消代理资格。
QQ 商城直营店 |
淘宝、QQ 商城主管 | 1、网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等 系统运营性工作; | 1 名 |
分销主管 | 1)负责日常市场维护,处理客户分歧;2)分销招商,开拓渠道规模。 3)负责回款额、销售额任务的完成。 | 1 名 |
大宗供货主管 | 1)客户关系维护; | 1 名 |
库管,运营思路
目的1:利用“省代”库存,作为补充。
措施: |
1)需设立电子商务子库房,由储运部统一调度,为使的货品数据准确,并与前端销
售完全对接。流程编制如下:
| | |
商品管理组 | 上架,移库,盘点 | 可复合使用 |
出库组 | 抓货、分类、指派出库清点 | 仓储指派专人负责 |
分解组 | 下单、货品分解、打包、发货、回执单号 | 电商部指派专人负责 |
调货组 | 退换货、销退检验入库 | 可复合使用 |
事前处理 | 入库、退换货的前期指派 | 电商部指派专人负责 |
2)而一个专业电商仓储,又不只在乎流程。设备可以买,系统可以学,流程也可自 成体系,只有现场管理才是最重要的,也是我们欠缺的,由于仓储的工作单一、 |
负荷重,晋升空间有限,很容易产生员工的懈怠,敷衍了事,因此,需准军事化
管理,如下:
a. 制定级别工资,1级2级3级递进,根据工作表现给予定级;
b. 下级服从上级,确保主管权威和现场管理能力,晋级需由主管提名,再由民 主审核、评分。(评分占比:主管50%,民主50%,人事部监督)
(评分占比:主管50%,民主c. 每月一评审,如工作表现不达标,给予降级。
50%,人事部监督)
d. 考核指标可分为:份内工作指标、协作指标、额外工作指标、带徒弟指标。3)需配备一个“进、销、存”管理软件,将“入库—销售—物流—盘点—分解— 退换—结算”等流程贯穿,一目了然,确保准确性。
2012年
以下无正文
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Forpersonal use only in study and research; not for commercial use.
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то л ь к о для людей, которые используются дляобучения, исследований и не должны
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