为逐步提高我科护理人员的整体素质，满足临床护理工作和护理人员临床继教的需要，根据我科目前护理人才现状，我科制定了该人才梯队的培养计划，以充分发挥不同层次护理人员的作用，调动她们积极性和主动性，现把我科计划介绍如下：
第一阶段：基本功训练
对象：主要是低年资的护士（工作3年以内的人员）目标：
1、掌握基础知识、基本理论和基本技能，熟悉本专科护理技术和理论。
2、熟悉本科常见病和多发病的表现、诊断、治疗及护理。
3、熟悉掌握各顶核心制度
4、对实习及进修人员进行业务指导。
5、学会病区管理及消毒隔离。
6、掌握沟通技巧，营造良好的人际关系。
7、熟悉各班职责。
8、熟悉急危重病人的抢救及护理。
1、在高年资护士的带教下能够正确执行医嘱，书写各项护理记录，准确及时地完成各项护理工作。
2、认真落实基础护理工作，按分级护理要求经常巡视病房，密切
观察病人病情变化，了解病人心理需求，发现问题学会处理并及时上报。
3、认真做好急危重病人的护理及抢救工作。
4、认真落实核心制度，严防差错事故发生。
5、负责本病区实习进修人员的临床带教工作，并负责讲课及技术操作示教。
6、参与病区管理与消毒灭菌，指导卫生员做好消毒工作。
7、定期组织病员学习，宣传卫生知识、健康指导，并向病员宣传住院规则，做好病员出入院的手续。
8、在病房护士长及护师的指导下完成各硕工作。
第二阶段：专业特长训练，为低年资护士树立榜样。
对象：主要是工作3-__年的护师。
1、除具有低年资护士具有的素质外，还要能解决本科护理技
术难题，组织本科护理查房、业务学习、疑难病历的讨论，完成并指导低年资护士急危重病人的抢救与护理。
2、参与临床教学及病房管理，能不断总结经验提高护理质量，学
