1、法律没有关于年终奖的具体规章。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方法。2、其次，年终奖是和薪资可以一起发，也可以单独发，但是会对税费有影响。3、最后要注意的是，个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并；如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月薪资、薪金，统一计算个人所得税。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
